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2009年人力资源中级职称考试介绍

来源: 编辑:HZ 日期:2009-08-13
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连码三全中是什么 www.e7e4p.cn 考试介绍

  人力资源中级职称,隶属于我国职称体系“经济师”。经济师职称曾创一年内百万大军报考的考试纪录,至今大多数国有企业、事业单位仍以职称为依据来评定升职和加薪。经济师共涉及12个专业,其中,人力资源方向是近年最为热门的专业之一。

  人力资源职称考试每年有1次全国统考??际允奔涠辔?1月(2007年的考试时间为11月3日),报考时间为每年的4-5月,报考采取网上报名的形式??际苑治?部分:经济基础和人力资源知识和实务,均为选择题。 据人事部统计,全国平均通过率在20%左右。

  据尚德机构教研团队分析,人力资源职称考试的通过率偏低,并非因为考题难度加大,而是因为知识点数量庞大且分散:经济基础有6大???1章节,人力资源知识和实务有4大???2章节。而职称考试的参加者几乎全部为在职工作者,在工作之余很难抽出时间系统梳理和科学复习,造成通过率逐年下降之趋势。

考试形式:各科试卷均为客观题,在答题卡上作答。

考试设置:1、经济基础知识(为共考的公共科目);2、专业知识与实务。人力资源管理中级;试卷满分为140分,合格分数为84分(06年标准) 考试分两个半天进行,各个科目的考试时间均为2个半小时。

考试时间:为每年十一月份的第一个星期日。2007年经济师考试时间为11月3日

人力资源中级职称报考咨询热线:010-51664244

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