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2009年人力资源管理师鉴定方法及论文答辩方式

来源: 编辑:HZ 日期:2009-08-07
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连码三全中是什么 www.e7e4p.cn 鉴定方法:  

  企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定,按照鉴定考核方案的要求,包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外,企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。

  第一部分理论知识的考试时问不少于90分钟,考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项,其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项,其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目,考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求??际陨婕暗母鞲霾糠帜谌菁捌渌急戎?,参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4.比重表”??际缘奶庑?、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。

  第二部分专业能力的考核时问不少于120分钟,考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目,考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求??际陨婕暗母鞲霾糠帜谌菁捌渌急戎?,参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4.比重表”??际缘奶庑?、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。

人力资源管理师(二级)论文答辩时间及程序:

  (1)论文答辩时间一般在考试结束后,一个月之内进行??忌栊救松矸葜ず妥伎贾げ渭哟鸨?。 
  (2)答辩的主要程序分为:书面答辩和口头答辩。(各地不同,但北京考区主要以书面答辩为准)

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