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人力资源管理师等级划分

企业人力资源管理师国家职业资格考试共划分为四个等级:

人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级),人力资源管理员(人力专员)是人力资源认证等级中的最低级别,即国家职业资格四级。

人力资源管理师课程体系

课程???/td> 内容 章节
人力资源规划 4个???9个具体工作方法 1
人员招聘与配置 3个???6个具体工作方法 2
培训与开发 2个???8个具体工作方法 3
绩效管理 4个???6个具体工作方法 4
薪酬管理 5个???8个具体工作方法 5
劳动关系管理 4个???4个具体工作方法 6

如何报名参加考试

人力资源管理师职业资格国家统一考试不接受个人报名,需在完成指定的培训课时后由培训机构向劳动部鉴定中心统一办理报考手续。人力资源管理师各级考试的报考条件和报考资料设置各不相同,欢迎致电尚德人力培训中心了解报考详情,咨询电话010-51664244

报考条件 人力资源管理师(二级):
1、1、硕士学历+2年本职业工作经验证明
2、本科学历+人力助师资格+4年工作经验证明
3、本科学历+9年本职业工作经验证明
4、取得人力资源师资格+3年工作经验证明
*以上条件满足其一即可 如有疑问请致电尚德人力培训中心:010-51664244
考试时间 全国统考每年举行两次,分别为5月和11月,一般考前2个月时截至报考。
考试方式 考试分为两部分,两张试卷,分别为基础知识和技能操作,二级以上需加论文答辩,均为笔试
颁发证书 成绩合格后,90个工作日即可领取证书,证书实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,可记入档案,全国承认全国通用。

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