姐妹连码是些什么数字:人力资源培训及人力资源管理师考试辅导专业领域的权威机构

当前位置: 连码三全中是什么 > 人力资源管理师 > 正文

人力资源师考试:培训课程设计与资源开发

来源: 编辑:china 日期:2018-03-06
[推荐]2016人力资源培训特价保过班招生 特批120个培训名额 查看班型

连码三全中是什么 www.e7e4p.cn   连码三全中是什么:培训课程设计与资源开发

  下面整理了人力资源管理师的学习中“培训课程设计与资源开发”相关知识点,希望能够对于大家的学习有所帮助。

  1、课程设计有特征,微观员工宏观企,企业发展三阶段,初期面向创业者,侧重营销促成长,中期中层管理者,管理能力与观念,成熟期侧重员工,培训文化与态度。

  2、课程设计三原则,根本任务为需求,基本要求对成人,主要依据新理论,本质目标为开发。

  3、培训课程要素多,目标、内容定教材,模式策略要评价,组织形式与时间,空间、教师与学员。

  4、教学计划五内容,目标、课程与形式,教学环节排时间。

  5、课程需求度调查,确定调查项目组,收集信息与资料。

  6、课程体系要定位,课程目录三领域,认知领域重知识,情感领域重态度,运动领域重技能,培训性质无层次,知识、技能与思维,观念、心理要开发,培训对象有两类,内部培训指员工,外部培训指客户。

  7、国内教学七步骤,目的、目标看对象,策略、方法定计划,反馈修正看评价。

  8、教材开发有要求,教材不是教科书,学员需求要切合,连码三全中是什么多用创新资料包,努力开发活教材,信息资源充分用,视听材料设计好。

上一篇:人力资源管理师辅导:绩效考评指标与标准体系   下一篇:下面没有链接了

2016面授课程

您还可能关注

  • 东莞高考泄题?假的! 2018-12-10
  • 老外赛龙舟  南半球最大规模龙舟赛开赛 2018-12-07
  • 央行:有效防控互联网金融领域风险 2018-12-05
  • 全国人大常委会执法检查组在江苏开展大气污染防治法执法检查 2018-11-23
  • 满江红·瞻仰将军指挥所 2018-11-22
  • 里皮麾下的国足能走多远? 2018-11-14
  • 惊险刺激!300米悬崖荡秋千 体验180°空中回荡 2018-11-14
  • 谢华伟的专栏作者中国国家地理网 2018-11-04
  • 颜赣辉:营造安康祥和节日氛围确保人民群众生命安全 2018-11-04
  • 新IP--河北频道--人民网 2018-11-01
  • 广西花山岩画、湖北神农架申遗成功 2018-10-18
  • 回复@信马克.blog:啥叫公有制? 2018-10-05
  • 实事求是说问题,怎会是思想与用词停留在三十年前? 2018-10-01
  • 美丽的那拉提草原,我的家乡 2018-10-01
  • 用青春书写智能码头奇迹——记振华重工洋山港项目团队 2018-09-08
  • 342| 390| 170| 171| 422| 914| 631| 495| 973| 803|